调查.中美贸易战风波 展望第四季景气「持续下降」财经

人力银行yes123于近日进行针对第四季景气的调查。调查发现,企业虽保持政向然而已开始转保守谨慎,劳工悲观度则持续增加。   图 : 翻摄自cftco.com

受到中美贸易战与九合一选举多种因素的影响,人力银行yes123于近日进行针对第四季景气的调查。调查发现,企业虽保持政向然而已开始转保守谨慎,劳工悲观度则持续增加。

根据yes123求职网的调查,展望第四季景气,企业乐观度逐渐下降,即使还有46.8%持平看待,乐观的比例为31.6%,悲观的佔21.6%。把乐观与悲观比例相扣除后,得到的「净乐观比例」为 10%,相较七月份的调查,当时「净乐观比例」是 13.8%,企业方面虽然保持「正向」看法,不过已开始转趋「保守仅慎」。 

相形之下, 上班族持平看待的有42.2%,乐观的佔24.3%,悲观看待的有33.5%。将乐观与悲观比例相扣除后,得出来的「净乐观比例」是-9.2%,相较七月份的调查,当时是-6.3%,因此悲观度持续增加。 

分析上述调查数据,yes123求职网发言人杨宗斌解读,企业原本评估前景应是「逐季反弹」 ,但由于面临贸易战与六都大选,企业将审慎面对年底前的营运状况,但景气也不至于反转。另一方面他也认为,接近岁末年终,有任何企业减薪裁员风声,就可能影响到职涯规划。只是劳工朋友面对「低度成长」的闷经济环境,虽然不容易变得太乐观,但也不至于太悲观。

yes123求职网发言人杨宗斌忧心表示,面对薪资上涨,无法避免企业将人事成本转嫁给消费者,也就是劳工自己;甚至可能减少人员聘用机会,改以自动化设备、机器人取代,或者增加现有正职人员的工作量。针对「基本工资调高」,仍有27.4%企业透露「会减少」非正职人员僱用的意愿;另外,合计有两成(19.7%)的公司,因此「有考虑」以「自动化」或「人工智慧」方式,进行生产或提供服务。其中13.4%「计画尚未进行」;仅有6.3%「计画进行中」。

yes123求职网进行「狗年第四季景气暨劳动市场趋势调查」,调查时间为到9月17日,对具正职工作的会员进行抽样调查,有效问卷为1,098份,信心水準为95%,误差值为正负2.96%;企业有效问卷共950份,信心水準为95%,误差值为正负3.18%。

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